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發布者:桂詩源 發布時間:2020-05-27 浏覽者:410

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北京清新環境技術股份有限公司托克托分公司總經理 李作武


2020年疫情期間,該同志克服種種困難取得了突出的工作業績,環保達标排放、超額完成經營任務。被公司評為2019年度“優秀團隊”,連續兩年被業主方評為“先進項目部”、“優秀項目部負責人”榮譽。


疫情期間提前返回分公司,帶領分公司的員工進行節能降耗改造,積極與托電協調溝通,減少電耗和石灰石耗量。并在保證疫情管控和安全生産的情況下,積極開拓石膏銷售和再生資源回款的溝通談判。


該同志一貫的優異和突出表現,敢于擔當、勇于奉獻的精神為公司發展貢獻了重要的力量。

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标兵專訪視頻:李作武(點擊觀看)



01  安全環保 = 工作堅守


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該同志一直堅持“安全是天大的事”“環保是天大的事”,員工的安全、設備的安全、環保的安全都是他心裡的重中之重。做好生産、經營工作的同時也要重視員工技能培訓、安全培訓、企業文化宣傳,提高員工技能、增強安全意識,将公司的理念、經營思想貫徹人心,提高分公司凝聚力。



02  逐夢前行 = 奮鬥意志


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托克托分公司辦公樓一樓大廳,有兩句紅色的警句“為清新榮譽而戰!”“為追逐夢想而戰!”,這兩句話一直激勵着李作武逐夢前行。


公司榮譽就是他畢生的奮鬥目标,他堅信:追逐夢想就是要實現自己的價值,人活着就是要實現自己的價值,得到認可!一個是為企業的榮譽而奮鬥,一個是為實現個人夢想而奮鬥,隻要堅持好這兩點,每個奮鬥者都會得到成功!



03  亮劍精神 = 團隊信仰


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團隊要有凝聚力和戰鬥力,團隊的魂不能少。李作武表示曾多次觀看電視劇《亮劍》,李雲龍用自己的人格魅力将“發面團”真正打造成了“獨立團”,這其中的精神深深的鞭策着他。


在團隊中,他堅持帶領員工“跟我上”而不是“給我上”,凡事“從我做起,向我看齊,對我監督”,身先士卒做員工的榜樣!



04  與人交心 = 管理藝術


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李作武和人交心,真誠待人;對人員管理上,他堅持一碗水端平,堅持獎罰分明。凡事對事不對人,不搞小團隊。堅持多表揚哪怕就是口頭表揚也能喚起員工心中的那份榮譽感。堅持季度崗位明星的評選和總經理特别嘉獎的評選,讓想幹事、能幹事、幹成事的員工得到榮譽!


“2019年4月份,清新環境融入到川發環境這個大家庭後,我感覺到我們的發展的底氣更足了,我們發展的前景更加廣闊了,這既是清新環境在新時代的新機遇,也是川發環境在新時代的新發展機遇。”




編輯丨品牌公關部

來源丨川發環境

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